Regresar al Trabajo Después de una Lesión

Sufrir una lesión en el lugar de trabajo es doloroso para el trabajador, el bolsillo del trabajador y el patrono. Una de las decisiones más difíciles y estresantes después de una lesión en el lugar de trabajo es decidir cuándo volver al trabajo. El trabajador lesionado puede correr el riesgo de sufrir más lesiones si regresa demasiado temprano, pero es posible que enfrente otros problemas, como problemas financieros si tarda demasiado en regresar. Lo mejor para todos los involucrados es encontrar el equilibrio adecuado.

Beneficios de regresar al trabajo después de una lesión

Volver al trabajo después de recibir la luz verde de su médico no es tan fácil como parece, pero en realidad puede mejorar la salud y el bienestar. El exceso de ausentismo laboral también puede significar una mayor dificultad para volver al trabajo.

Mejora el proceso de recuperación

La recuperación de una lesión laboral muchas veces implica descansar en la cama con una gran disminución de la actividad física. El cuerpo gradualmente permite que los músculos se apaguen debido al largo período de inactividad.
Las posibilidades de una recuperación rápida mejoran cuando hay una mayor actividad física, como vestirse y viajar al trabajo. El ejercicio fortuito aumenta la circulación sanguínea y el movimiento durante el día, lo que ayuda a mejorar la resistencia y la movilidad.

Reduce la ansiedad y la depresión

Mucha gente se enorgullece de sus carreras y del trabajo que realizan. Cuando una lesión impide que un trabajador dedicado haga su trabajo, esa persona puede sentir que ya no es productiva. Además, su lesión puede limitar su capacidad para realizar tareas domésticas debido a la gravedad de su lesión y al estado mental negativo. Sin mencionar que la mayoría de las personas que trabajan tienen una rutina de levantarse y prepararse para ir a trabajar a diario. Eliminar estas rutinas de la vida diaria de una persona debido a una lesión en el lugar de trabajo puede causar ansiedad y depresión.
Por otro lado, volver al trabajo después de una lesión despertará el ánimo del trabajador porque tiene algo que esperar. En lugar de quedarse en casa todo el día, sentirán que están volviendo a encarrilar sus vidas.

Aumenta la participación y el cumplimiento social

Aunque muchos trabajadores lesionados recurren a la familia para obtener apoyo, los colegas desempeñan un papel diario igualmente importante en su red de apoyo. Hacer que los empleados vuelvan al trabajo después de una lesión significa que podrán interactuar con sus colegas, que pueden haberse convertido en amigos. El trabajador se sentirá feliz con el apoyo social de sus amigos en el trabajo.

Consejos para considerar regresar al trabajo después de la lesión

Los errores comunes con respecto al regreso de los trabajadores lesionados al lugar de trabajo a menudo terminan disminuyendo en gran medida el acuerdo potencial y los beneficios que alguien puede recibir. Para evitar tal situación, considere los siguientes consejos.
Comuníquese. La línea de tiempo de cuándo volver al trabajo dependerá de sus lesiones y del consejo de su médico. Una vez que tenga un plan con su médico, analice la posibilidad de regresar al trabajo con su empleador para establecer las expectativas en su primera oportunidad. Un regreso sostenible al trabajo es más probable cuando un empleador y un empleado trabajan juntos para lograr un retorno gradual al trabajo. Es importante que muestre preocupación por estar lejos del trabajo y no espere hasta el último minuto para hacerlo.
No regrese antes de estar listo. Si su médico no le autorizó a regresar al trabajo, no se arriesgue a sufrir otra lesión regresando demasiado pronto.
Si puede trabajar, trabaje. Un gran error es negarse a regresar al trabajo cuando puede. Claro, el tiempo libre puede parecer tiempo libre remunerado, pero un empleado lesionado que toma tiempo libre cuando ya no es necesario corre el riesgo de que se le niegue o retrase su reclamo de compensación al trabajador. Esto también significa que puede perder cualquier compensación y beneficios adicionales. Para empeorar las cosas, su patrono puede despedirlo por su negación a trabajar.
Siga la recomendación de su médico cuando se trata de volver al trabajo. Cada tipo de enfermedad o lesión, junto con la medida en que ocurrieron los cambios físicos, afectará su regreso a la actividad laboral. Tenga en cuenta que los trabajadores no necesitan recuperarse por completo para volver al trabajo. Hay casos en que no se lleva a cabo una recuperación completa hasta que el trabajador regresa al trabajo después de una lesión.
Comuníquese con su Abogado de Lesiones en el Lugar de Trabajo cuando su médico le haya ordenado que regrese a trabajar. Su abogado tendrá sus mejores intereses en mente y le proporcionará el mejor consejo para su situación específica, asegurándose de que está siguiendo las órdenes de su médico.
Mantenga una copia de las restricciones con usted en el trabajo. Su médico puede aprobar su regreso al trabajo en tareas livianas. Estas restricciones deben tomarse en serio para evitar afectar su recuperación. Tome la documentación que enumera sus restricciones como prueba.
No haga trabajos que excedan las restricciones enumeradas por su médico. Si su empleador le solicita que realice tareas laborales que su médico no haya autorizado, rechace y muestre su documentación que describe sus restricciones. Los empleadores no pueden hacer suposiciones sobre una condición para decidir si un empleado puede hacer un trabajo en particular. Si su empleador persiste, comuníquese de inmediato con su abogado de lesiones en el lugar de trabajo.
Documente todo lo que pueda afectar su caso. Los patronos no pueden tomar represalias o discriminar debido a una lesión en el lugar de trabajo. Asegúrese de documentar si comienza a reconocer que las acciones de su empleador pueden constituir discriminación o castigo por su lesión. Incluya tantos detalles como sea posible, incluida la fecha, y repórtelo de inmediato a su abogado.
Considere cambiar su rol. Si un empleado se lesionó en el trabajo, tal vez se sientan incómodos de regresar al trabajo porque su función o tarea anterior causó la lesión. Un cambio en su rol o responsabilidades puede eliminar la ansiedad de que puedan lastimarse nuevamente.
¡Sea positivo! Haga su mejor esfuerzo para mantenerse motivado para ayudarse a sí mismo a volver al trabajo.

¿Cómo The Carlson Law Firm puede ayudar?

Si usted o un ser querido sufrió una lesión en el lugar de trabajo, puede tener derecho a una indemnización. No vayas en otro momento sin representación legal. Aquí en The Carlson Law Firm, contamos con más de 40 años de experiencia ayudando a víctimas de lesiones personales a recuperarse mientras buscamos una compensación máxima en su nombre. Trabajamos de forma contingente, lo que significa que no nos pagarán a menos que nos recuperemos en su nombre. Póngase en contacto con nosotros para una evaluación de caso gratuita a la brevedad posible. Estamos a su disposición las 24 horas del día, los siete días de la semana. Nos importa, lo podemos ayudar.
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